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暄洁控股股份有限公司召开中高层领导干部“不忘初心”务虚会

发布时间:2019-11-18 10:00:18


2019年11月10日,暄洁控股股份有限公司(以下简称公司)中高层领导干部“不忘初心”务虚会在公司本部大楼3号会议室召开,公司中高层领导干部及特邀人员共计78人参加会议。会议由公司监事会主席王泉同志主持。



几位10年以上司龄的中高层领导代表述说了创业发展中的故事与体会。他们用艰辛、生动和鲜活的创业史,诠释了“诚、毅、信、和”的文化理念,解读了企业文化、企业核心价值观、企业使命、企业宗旨。大量事实和公司成果表明,公司15年来坚持的道路和方向是完全正确的。



魏延田董事长强调,公司成立15年来取得了一些骄人的成绩,这与全体暄洁人特别是老一代暄洁人,一直坚守“诚、毅、信、和”的核心理念,秉持“为客户多做一点点”、“做客户的拐杖”的理念,发扬“钉钉子”精神、“牛皮糖”精神、“拼命三郎”精神、“咬定青山不放松”精神、“永不言败”精神,是分不开的。环卫行业具有自己的特性,是一个总体收入不高的行业,是一个辛劳的行业,是一个每天从零开始、周而复始的行业。选择了环卫,就选择了为人民服务,这就是我们的初心。路线不能变,方向不能变,思想必须统一。公司各级领导干部要对企业文化常抓常讲、真学真用,要“润物细无声”般地影响更广泛、传承更久远。



核心骨干代表们通过列举实践中正反两方面的事例,对坚守企业文化、坚持企业初心就会带来进步与成绩予以了佐证;对公司当前少数单位和个人存在的形式主义、浮夸之风、一切向钱看、报喜不报忧等不良现象进行了鞭笞,指出了其危害,提出了改进方向。他们用亲身体验告诉人们:坚持企业文化,企业就得以发展;背离企业文化,就会不利于企业发展。



司龄较短的新入职代表围绕“坚持企业文化,坚持发展方向”,谈感想、谈认识、谈体会,并作出承诺:将继续践行初心,做好公司文化的传承与传播。



其他参会人员围绕“不忘初心”这个主题,总结回顾了公司风雨兼程十五载的经验、得失,梳理剖析了当前存在的问题、短板,积极为公司未来发展把脉、定向,为实现“百年暄洁”的目标固本、夯基。


会议决定,11月中下旬和12月上旬,在全公司范围内广泛开展“企业文化学习月”活动,一级主管以上人员必须通读、精读《企业文化大纲》,一线员工必须掌握企业文化精髓。


会议要求,公司各部门、各单位要认真抓好本次会议精神的传达学习,抓好企业文化宣贯;要开好民主生活会,继续查摆问题,认真搞好整改;在工作中要做到“四个坚持、两个维护”,即坚持走正义之道,坚持文化自信,坚持理论自信,坚持道路自信;维护好魏延田同志在公司的核心地位,维护好各级组织的权威。


【供稿:企业文化中心】