烹饪培训师

发布时间：2022-07-20

烹饪培训师

工作地点：重庆

薪资待遇：面议

职位性质：全职

学历要求：大专

招聘人数：人

工作经验：5年以上

岗位职责：

1、组织和指挥厨房工作，监督食品制备，按规定的成本生产优质产品。

2、根据公司餐饮的经营目标和方针以及各项生产任务指标，根据各餐厅的特点和要求，负责各餐厅菜单和厨房菜谱的筹划和更换工作，负责产品规格和原料采购规格的审定工作。

3、分配各厨房工作人员以及协调厨房与其他部门之间的过渡，根据厨师的业务能力和个人优势，决定各岗位的人员安排及工作调配。

4、根据各岗位生产特点和餐厅营业状况，编制厨房工作时间表，检查审核下属的考勤考核工作职责。

5、督导各厨房管理人员对设备、用具进行科学管理及使用，审定厨房设备用具更换添置计划。

6、定期听取各厨房的工作汇报，及时处理运行工作中出现的问题。

7、审定各厨房工作计划、培训计划、规章制度、岗位工作程度及其标准。

8、负责菜点出品质量的检查、控制工作，亲自烹制高规格以及重要宾客的菜肴。根据不同季节和重大节日，组织特色食品节，推出时令菜式，增加花式品种，以促进销售。

9、定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，不断提高厨房的生产质量和经济效益。

10、主动征求客人以及餐厅对产品质量和生产供应方面的意见，采取有效的改进措施，负责处理客人对菜点质量方面的投诉。

11、参加公司及餐饮部召开的有关会议，保证会议精神的贯彻执行，负责召开厨房工作会议。

12、巡视检查各岗位出勤，班次安排及工作职责的执行情况，检查厨房用具及设备设施的清洁，安全及完好状况，检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时安排解决。

13.每日负责检查各厨房人员的个人形象、卫生情况，随时监督员工工作状态及工作情绪并及时做以调整。

14、定期实施厨师技术培训。组织厨师学习新技术和先进经验。定期或不定期对厨师技术进行考核，制定值班表，评估厨师工作，对厨师的晋升调动提出意见。

15.定期组织厨师学习烹饪与营销管理，不断提高与客户的沟通能力及讲述菜式烹饪语言组织能力

16、完成上级布置的其他各项工作，并签署有关工作方面的各类报告。